Je suis employeur

    Bénéficier d’aides aux entreprises / Les numéros d’urgence / Poursuite de l’activité en période de COVID-19Embaucher une personne en alternance / 1 jeune 1 solutionEmbaucher une personne sans emploiEmbaucher un travailleur handicapé

    Bénéficier d’aides aux entreprises

    Une entreprise peut bénéficier d’aides publiques.

    Ces aides visent à accompagner la création et le développement des entreprises, mais aussi à soutenir celles en difficulté financière.

    Plusieurs formes d’aides sont mises en place pour aider les entreprises à faire face aux conséquences économiques de la crise liée au coronavirus – Covid 19 : Prêt garanti par l’État (PGE) Fonds de solidarité, Report des cotisations sociales, Chômage partiel, Remise et report d’impôts, Report ou étalement du paiement des loyers, factures d’eau, gaz et électricité, Aide à la numérisation des petites entreprise économiques de la crise liée au coronavirus.

    Certaines professions font aussi l’objet d’aides spécifiques : artisan, commerçant ou agriculteur, Santé, Culture, Sport, Technologie, Tourisme, Hôtellerie et restauration, Événementiel, Transport, Bâtiment et travaux publics BTP

    Site internet : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F35240 / https://les-aides.fr/ 

    Les numéros d’urgences

    Retrouver les numéros d’urgences déployés par les chambres consulaires, et la Région Ile-de-France afin de répondre aux mieux aux entreprises et aux auto-entrepreneurs en cette période de crise sanitaire.

    CCI Urgence Entreprise

    La CCI Paris Île-de-France répond aux interrogations des entrepreneurs pour faire face à la crise sanitaire actuelle.

    Tél. : 01 55 65 44 44

    Site internet : https://www.entreprises.cci-paris-idf.fr/

    Numéro Urgence Artisan

    Un numéro unique pour venir en aide aux artisans d’Ile-de-France, chefs d’entreprise artisanale.

    Tél. : 0806 705 715

    Site internet : https://www.cma77.fr/

    Aides économiques d’urgence de la région Île-de-France

    La Région accompagne, via diverses mesures de développement économique, les entreprises qui se créent, se développent ou font face à des difficultés.

    Tél. : 01 53 85 53 85

    Mail : covid-19-aidesauxentreprises@iledefrance.fr

    Site internet : https://www.iledefrance.fr/developpement-economique

    Poursuite de l’activité en période de COVID-19

    En cette période de crise sanitaire, le ministère du travail, de l’Emploi et de l’insertion vous accompagne en vous donnant des informations sur le télétravail en période de COVID, sur l’aide exceptionnelle accordées aux entreprises accueillant du public au titre des congés payés pris par leurs salariés, sur le chômage partiel et l’activité partielle, sur la formation à distance, sur le plan France Relance

    Site internet : https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/coronavirus-covid-19/

    Embaucher une personne en alternance / 1 jeune 1 solution

    Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », le gouvernement met en place une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis, pour tous les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 mars 2021, jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises (décret n°2020-1085 du 24 août 2020).

    Quel est le montant de l’aide exceptionnelle ?

    Aide financière de :

    • 5 000 euros maximum pour un apprenti de moins de 18 ans
    • 8 000 euros maximum pour un apprenti majeur

    Pour la première année de chaque contrat d’apprentissage conclu entre le 1er juillet 2020 et le 31 mars 2021 préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP)

    ACTUALITÉ : À l’occasion de la Conférence du dialogue social du 15 mars 2021, le gouvernement a annoncé la prolongation à l’identique jusqu’au 31 décembre 2021 de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’un alternant en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

    Sites internet : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprise-et-alternance/aide-exceptionnelle-apprentissage / https://www.1jeune1solution.gouv.fr/

    Pour tout renseignement, l’employeur peut appeler le numéro gratuit d’assistance de l’Agence de services et de paiement (ASP) : 0 809 549 549

    Embaucher une personne sans emploi

    Contrat unique d’insertion (CUI) – Parcours emploi compétences (PEC)

    Le contrat unique d’insertion (CUI) associe formation et/ou accompagnement professionnel pour son bénéficiaire et aide financière pour l’employeur.

    Il vise à faciliter l’embauche des personnes ayant des difficultés à trouver un emploi.

    Le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE) s’adresse au secteur non marchand. Le contrat initiative emploi (CUI-CIE) concerne le secteur marchand.

    Renouvellement des contrats

    En raison de la crise sanitaire du coronavirus (Covid-19), la loi n°2020-734 du 17 juin 2020 permet de conclure ou de renouveler pour une durée totale de 36 mois un contrat d’insertion, contrat initial inclus. Cette possibilité est offerte jusqu’au 16 août 2021.

    Site internet : https://www.servicepublic.fr/particuliers/vosdroits/F21006

    Employeurs concernés

    Tout employeur intéressé par un recrutement dans le cadre d’un CUI doit se rapprocher, selon le profil de la personne qu’il souhaite recruter, de :

    Pôle emploi (recrutement d’un demandeur d’emploi)
    3 rue Paul Gauguin
    77290 MITRY-MORY
    Tél. : 3995 (Service gratuit + prix appel)
    Site internet : http://www.polemploi.fr/

    La Mission locale de la Plaine de France (recrutement d’un jeune de 16 ans à 25 ans)
    6 Rue de Villeparisis
    77290 MITRY-MORY
    Tél. : 01 64 27 10 15
    Site internet : http://www.mission-locale-pdf.com/

    Cap emploi (recrutement d’un travailleur handicapé)
    Site internet : http://www.capemploi.com/

    Département de Seine-et-Marne (recrutement d’un bénéficiaire du RSA)<
    Hôtel du département
    12 rue des Saint-Pères
    77000 MELUN
    Tél : 01 64 14 77 77

    Embaucher un travailleur handicapé

    Les employeurs du secteur privé soumis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés peuvent bénéficier d’aides financières en cas de recrutement d’un salarié handicapé et sous certaines conditions : aide à l’insertion professionnelle, aides au contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, aide au tutorat, aide aux emplois d’avenir, aide au maintien dans l’emploi des personnes handicapées en fin de carrière…

    Les aides ne sont plus automatiques mais doivent être prescrites par les organismes de placement spécialisés.

    Site internet : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F15204