Particuliers

    Fiche pratique

    Retraite du salarié : retraite anticipée pour carrière longue

    Vérifié le 20 avril 2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

    Si vous avez commencé à travailler jeune, vous pouvez, sous certaines conditions, partir en retraite avant l'âge légal. Les conditions varient en fonction de votre année de naissance, de l'âge auquel vous avez commencé à travailler et de l'âge auquel vous souhaitez partir.

    Pour bénéficier d'une retraite anticipée pour carrière longue, vous devez avoir remplir les 3 conditions suivantes :

    • Avoir commencé à travailler avant 20 ans
    • Justifier d'un nombre minimum de trimestres d'assurance retraite cotisés, tous régimes de base obligatoires confondus
    • Justifier d'un nombre minimum de trimestres d'assurance retraite en début de carrière

    Ces conditions de durée d'assurance varient en fonction des éléments suivants :

    • Votre année de naissance
    • L'âge à partir duquel vous envisagez de partir en retraite
    • L'âge à partir duquel vous avez commencé à travailler
    Conditions ouvrant droit à la retraite anticipée pour carrière longue

    Année de naissance

    Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de)

    Durée d'assurance minimale cotisée (en trimestres)

    Durée d'assurance minimale en début de carrière

    Si vous êtes né entre janvier et septembre

    Si vous êtes né entre octobre et décembre

    1959

    57 ans et 8 mois

    175

    5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans

    4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans

    60 ans

    167

    5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans

    4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans

    1960

    58 ans

    175

    5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans

    4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans

    60 ans

    167

    5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans

    4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans

    1961, 1962 ou 1963

    58 ans

    176

    5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans

    4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans

    60 ans

    168

    5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans

    4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans

    1964, 1965 ou 1966

    58 ans

    177

    5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans

    4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans

    60 ans

    169

    5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans

    4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans

    1967, 1968 ou 1969

    58 ans

    178

    5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans

    4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans

    60 ans

    170

    5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans

    4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans

    1970, 1971 ou 1972

    58 ans

    179

    5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans

    4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans

    60 ans

    171

    5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans

    4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans

    À partir de 1973

    58 ans

    180

    5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans

    4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans

    60 ans

    172

    5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans

    4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans

    Si vous êtes susceptible de pouvoir bénéficier d'un départ anticipé à la retraite pour carrière longue, vous pouvez effectuer une estimation de votre âge de départ à la retraite.

    Service en ligne
    Obtenir son âge de départ à la retraite

    Service accessible avec un compte personnel retraite ou via France Connect

    Accéder au service en ligne  

    Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)

    Pour le calcul du nombre de trimestres d'assurance retraite cotisés, certaines périodes non travaillées sont toutefois considérées comme cotisées.

    Il s'agit des périodes suivantes :

    • Congé de maternité ayant donné lieu à indemnités journalières
    • Trimestres de majoration de durée d'assurance retraite attribués sur le compte professionnel de prévention (C2P)
    • Périodes de congé maladie ou d'inaptitude temporaire, dans la limite de 4 trimestres
    • Périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
    • Périodes de perception de pension d'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
    • Service national ou service civil effectué en tant qu'objecteur de conscience

     Attention :

    le nombre de trimestres pris en compte pour la durée d'assurance retraite est au maximum de 4 par an.

    Consultez sur le site de l'Assurance retraite votre relevé de carrière, à partir de votre espace personnel.

    Service en ligne
    Consultation du relevé de situation individuelle

    Accéder au service en ligne  

    Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)

    Si vous constatez une erreur ou un oubli, vous pouvez effectuer en ligne une demande de régularisation (si vous avez au moins 55 ans).

    Une fois votre relevé de carrière mis à jour, vous devez impérativement demander une attestation de situation vis-à-vis de la retraite anticipée à votre caisse au moyen du formulaire dédié.

    Formulaire
    Demande d'attestation de départ en retraite anticipée pour carrière longue

    Accéder au formulaire (pdf - 284,13 Ko)  

    Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)

    Lors de la réception de cette attestation de situation, vous pouvez faire votre demande de retraite en ligne ou par courrier.

    Service en ligne
    Demander sa retraite à l'Assurance retraite de la Sécurité sociale

    Accéder au service en ligne  

    Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)

     Attention :

    ne cessez pas votre activité avant d'avoir obtenu confirmation de votre situation auprès de vos régimes de retraite de base et complémentaire.

    Le montant de votre pension est déterminé en fonction de la formule de calcul habituelle.

    Du fait de la condition d'assurance retraite cotisée à respecter, votre pension est automatiquement à taux plein.

    Pour en savoir plus